您好，关于您提出的“抚养费一般无固定工作按照什么来计算”的问题，这是一个涉及法律条款和实际情况相结合的问题，下面我将为您详细解答。
首先，我们要明确的是，无论父母是否离婚，他们对子女的抚养义务都是法定的，不会因为经济状况的改变而消除。当父母一方无固定工作时，抚养费的计算确实会面临一些特殊情况，但法律也为此提供了相应的指导原则。
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》的相关规定，对于无固定收入的父母，抚养费的数额可以依据其当年总收入或者同行业平均收入，并参照有固定收入者的抚养费给付比例来确定。具体来说，这个比例通常是有固定收入者月总收入的20%至30%，但如果需要抚养两个以上子女，这个比例会适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
在实际操作中，法院会综合考虑多个因素来确定抚养费的具体数额，包括但不限于：
子女的实际需要：这包括子女的生活费、教育费、医疗费等基本生活需求。
父母双方的负担能力：即使一方无固定工作，法院也会考虑其潜在的收入能力，比如其技能、经验、行业前景等，以及另一方的经济状况。
当地的实际生活水平：不同地区的生活成本不同，法院会根据当地的消费水平来调整抚养费的数额。
以您提供的案例为例，张某作为母亲，虽然无固定工作，但法院仍然根据其实际情况、子女的需要以及当地的生活水平，酌情确定了她应支付的抚养费数额。这体现了法律在保障子女权益的同时，也兼顾了父母的实际情况。
因此，对于无固定工作的父母来说，抚养费的计算并不是固定的，而是需要根据具体情况来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议先与对方协商，协商不成的，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己和子女的合法权益。
希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。