关于没有固定工作时抚养费的判定，这是一个涉及法律、经济以及子女权益保障的综合性问题。在我国，抚养费的计算并非简单地依据父母是否有固定工作，而是需要综合考虑多种因素来确保子女的正常生活、教育和成长需求得到满足。
一、抚养费计算的基本原则
综合考虑原则：抚养费的数额需根据子女的实际需要、父母双方的经济能力以及当地的生活水平来综合确定。
比例原则：对于无固定收入者，抚养费数额通常按照其当年总收入或同行业平均收入的20%-30%来确定。若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过总收入的50%。
二、具体考量因素
子女的实际需要：这包括但不限于生活费用、教育费用、医疗费用等，法院会确保抚养费能满足子女正常生活和成长的基本开支。
父母的经济能力：对于无固定工作的一方，法院会调查其财产状况，如房产、车辆、存款等，以判断其支付能力。若暂时失业但有积蓄，可能会要求从积蓄中支付部分抚养费。
当地生活水平：不同地区的生活成本差异较大，法院会根据当地物价、消费水平等确定合理的抚养费数额。
三、特殊情况处理
经济困难时的处理：若确实经济困难，无力一次性支付，法院可能会判决分期支付。
故意逃避支付的处理：若一方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院可能会采取强制措施，迫使其履行抚养义务。
抚养费数额的调整：随着子女成长和实际情况的变化，抚养费的数额并非一成不变。若支付方经济状况有所改善或子女需求发生变化，可申请法院重新调整抚养费数额。
四、总结
综上所述，没有固定工作时抚养费的判定是一个复杂而细致的过程，需要法院综合考虑多种因素来确保子女的权益得到保障。无论父母是否有固定工作，都不能逃避抚养子女的责任。在面临此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。