核心结论：工作不稳定导致失业的情况下，抚养费的判决或调整主要依据实际收入状况、子女实际需求及当地生活水平，法院会综合考量后作出合理裁决。以下是具体分析：

1. 抚养费判决的基本原则
   根据《民法典》第1085条，抚养费数额原则上根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。即使失业，法院也会要求父母以实际收入（包括失业前的收入水平、失业后的经济来源如存款、其他财产性收入等）为基础，结合子女必要的教育、医疗、生活开支，综合判定抚养费数额。若失业导致收入显著减少，可向法院申请降低抚养费标准，但需提供失业证明、收入流水等证据。

2. 失业后抚养费调整的司法实践

   • 短期失业：若失业是暂时的（如3-6个月），法院可能要求按原标准支付，或允许短期缓付（需与对方协商并留存书面协议）。
     
   • 长期失业或无收入：若失业持续较长时间且无其他经济来源，法院可能根据实际情况调整抚养费数额（如降低至原标准的50%-70%），但需满足以下条件：
     
     • 提供失业登记证明、终止劳动合同证明等材料；
       
     • 证明已积极寻找工作（如求职记录、培训证明）；
       
     • 子女实际需求未因抚养费降低而受到重大影响（如对方收入足以覆盖子女开支）。
       
   • 恶意失业逃避支付：若法院认定失业是主观故意（如主动辞职且无合理理由），可能驳回降低抚养费的申请，甚至强制执行原有标准。

3. 特殊情况处理

   • 再就业后收入恢复：若后续重新就业且收入提高，对方可申请恢复或提高抚养费标准。
     
   • 无收入但有财产：即使无现金收入，法院也可能要求变卖房产、车辆等非必要财产，或以其他财产性收入（如租金、投资收益）支付抚养费。
     
   • 对方收入充足：若对方经济条件优越，法院可能酌情减少失业方的抚养费比例，但不会完全免除。

建议行动：

1. 立即收集失业证明、收入流水、子女开支凭证等材料；
   
2. 与对方协商抚养费调整方案，并签订书面协议；
   
3. 若协商无果，尽快向法院提起变更抚养费诉讼，避免拖欠导致法律风险。
   

如有进一步疑问（如证据准备、诉讼流程），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。