关于产假遇上年假是否可以顺延的问题，这主要取决于具体的地区和相关的政策规定。

首先，我们来看广东省的情况。根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)第九条，产假、婚假、丧假、探亲假、奖励假、陪产假等假期原则上应一次性连续安排，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这意味着，在广东省，产假期间如果遇上了法定节假日或休息日，产假并不会因此顺延。

然而，我们也注意到不同地区可能有不同的规定。例如，海南省在2025年1月就《海南省人口与计划生育条例》规定做了进一步明确，其中提到产假期间遇国家法定节假日可以顺延。这显示了不同地区在产假政策上的差异。

至于年假（带薪年休假）与产假的关系，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)等相关规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，通常不计入年休假的假期。这意味着，即使你已经休了产假，你仍然有权享受带薪年休假，但这两者的假期并不会相互顺延或叠加。

总结来说：

1. 在广东省，产假期间遇法定节假日或休息日，产假不会顺延。
2. 不同地区可能有不同的产假政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取准确信息。
3. 产假和带薪年休假是两种不同的假期，产假期间不计入带薪年休假，但两者的假期不会相互顺延或叠加。

希望这个解答能够帮助你更好地理解产假和年假的相关政策。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。