您好，关于“产假遇到过年是否顺延”的问题，这主要取决于具体的产假政策以及所在地区的规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体政策来为您详细解答。

首先，产假通常是按照自然日来连续计算的，这意味着产假期间会包含周末和法定节假日，如春节、国庆等。在大多数情况下，产假并不会因为遇到法定节假日而顺延。也就是说，无论产假期间是否包含法定节假日，产假的总天数都是固定的，不会因为节假日而增加。

以北京市为例，根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的相关规定，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。这里的“天、日”均指的是自然日，且延长生育假如果遇到法定节假日（如春节、国庆等）是不顺延的。

当然，也有一些地区或单位可能会有特殊的政策或规定，比如某些地区可能会根据实际情况对产假进行适当的调整或顺延。但这种情况并不普遍，且需要具体了解当地或单位的相关政策。

另外，值得注意的是，如果产假期间遇到寒暑假（对于教师等职业而言），通常也是不会顺延的。产假和寒暑假是两种不同的假期，它们之间并不相互叠加或顺延。

综上所述，产假遇到过年等法定节假日时，在大多数情况下是不会顺延的。产假的总天数会按照自然日来连续计算，包含周末和法定节假日。如果您对具体的产假政策有疑问或需要进一步的了解，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确和权威的信息。