关于工伤赔偿中一次性伤残补助金、停工留薪期工资与辞职后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的申请顺序问题，我可以给你一个明确的建议：
结论前置：建议先进行工伤鉴定，申请一次性伤残补助金和停工留薪期工资，待伤情稳定或治疗结束后，再考虑是否辞职并申请另外两个一次性补助。
详细分析：
工伤鉴定与一次性伤残补助金：
- 工伤发生后，首先应尽快进行工伤鉴定，以确定伤残等级。这是申请一次性伤残补助金的前提。
- 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，补助金越多。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你有权获得与原工资相同的待遇。
- 这一时期是给你治疗和恢复的时间，不建议在此期间辞职。
辞职与一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：
- 当你决定辞职时，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性工伤医疗补助金用于补偿你因工伤产生的医疗费用。
- 一次性伤残就业补助金则用于帮助你重新就业。
申请顺序的考虑：
- 从经济角度来看，先申请一次性伤残补助金和停工留薪期工资可以确保你在治疗和恢复期间有稳定的经济来源。
- 辞职后申请另外两个一次性补助，可以确保你在离职后得到相应的补偿。
- 此外，如果你在治疗期间就辞职，可能会影响工伤鉴定的结果和一次性伤残补助金的申请。
综上所述，建议先进行工伤鉴定，申请一次性伤残补助金和停工留薪期工资，待伤情稳定或治疗结束后，再根据个人情况考虑是否辞职并申请另外两个一次性补助。这样做可以确保你的权益得到最大程度的保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。