您好，关于您在工厂上班期间怀孕，想要了解如何备案拿怀孕证明以及请产假的问题，我可以根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的相关规定，为您详细解答。
一、关于怀孕证明的获取
怀孕证明通常是由医疗机构或妇幼保健机构出具的。当您确认自己怀孕后，应尽快前往当地的医院或妇幼保健机构进行产检。在产检过程中，医生会根据您的身体状况和怀孕情况，为您出具相应的怀孕证明。这份证明是您后续申请产假的重要依据，请务必妥善保管。
二、关于产假的申请与备案
产假时长：根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日。如果您遇到难产的情况，产假会增加15日；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15日。此外，如果您符合辽宁省现行人口与计划生育政策规定生育，还可以享受辽宁省有关法规规定增加的产假。
产假申请：当您准备好怀孕证明后，应尽快向您所在的工厂或用人单位提出产假申请。在申请时，您需要提交怀孕证明以及相关的个人信息和产假申请表（如有）。工厂或用人单位在收到您的申请后，会根据您的实际情况和公司的规定进行审批。
备案流程：产假申请获得批准后，您需要按照工厂或用人单位的要求进行备案。备案流程可能包括填写备案表、提交相关证明材料等。请务必按照要求完成备案流程，以确保您的产假权益得到保障。
三、关于孕期劳动保护
在您怀孕期间，工厂或用人单位应当给予您相应的劳动保护。根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的规定，孕期女职工不得被安排从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动；在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间；如果您不能适应原岗位工作，工厂或用人单位应予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位；如果您怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上，工厂或用人单位不得延长您的劳动时间或者安排您从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
四、建议与提醒
及时沟通：在怀孕期间，建议您与工厂或用人单位的人力资源部门保持密切沟通，及时了解公司的相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。
保留证据：在申请产假和享受孕期劳动保护的过程中，请务必保留好相关的证明材料和沟通记录，以备不时之需。
关注政策变化：由于政策和法规可能会随着时间的推移而发生变化，建议您定期关注辽宁省政府或相关部门发布的最新政策信息，以确保自己能够及时了解并享受到最新的权益保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。