针对您提出的问题“公司要我工作满2年才给我缴社保，请问这样合法吗”，我可以明确地告诉您，这样的做法是不合法的。
首先，我们来看看相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天起，公司就有法律义务在一个月内为您办理社保缴纳手续。因此，公司要求您工作满2年才缴纳社保，显然违反了这一法律规定。
社保是员工的基本权益之一，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障您的生活和工作具有至关重要的作用。公司延迟或拒绝为您缴纳社保，不仅损害了您的合法权益，还可能导致公司面临严重的法律责任。
那么，面对这种情况，您应该如何维护自己的权益呢？
要求公司补缴社保：您有权要求公司立即补缴自入职以来应缴未缴的社保费用。这是最直接也是最基本的维权方式。
向相关部门投诉：如果公司拒绝补缴或拖延处理，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉。这些部门有权介入调查，并督促公司改正违法行为。在投诉过程中，您应提供充分的证据来证明您与公司之间的劳动关系以及入职时间，如劳动合同、工资单、工作证等。
考虑经济补偿与解除劳动合同：根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为您缴纳社保，您有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。经济补偿的金额按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
提起劳动仲裁或诉讼：在必要时，您还可以依法提起劳动仲裁或诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益是一种有效且有力的方式。在提起仲裁或诉讼前，您应确保已收集到足够的证据来支持自己的主张，如社保缴纳记录、公司通知或政策文件等。
最后，我想给您一些建议与提醒。在入职时，您应与公司明确约定社保缴纳的相关事宜，并在签订劳动合同时仔细阅读相关条款，了解自己的权利和义务。如果发现公司有违反社保法规的行为，您应及时采取措施维护自己的权益，避免权益受到进一步损害。在维权过程中，您应保持冷静和理性，合理合法地主张自己的权益，并寻求专业律师的法律建议和帮助以确保维权的成功率和效果。
综上所述，公司要求您工作满2年才缴纳社保是不合法的行为。您应积极维护自己的合法权益，要求公司及时补缴社保，并向相关部门投诉举报公司的违法行为。在必要时，还可以通过法律途径来维护自己的权益。