关于仲裁终止劳动合同和工伤赔偿申请书的撰写，我可以为你提供一个综合性的范本及详细指南，帮助你更好地理解和准备相关材料。

一、仲裁终止劳动合同与工伤赔偿申请书的核心要点

在撰写此类申请书时，需明确两个核心要点：一是请求仲裁机构裁决终止劳动合同（若适用），二是请求裁决支付工伤赔偿及相关费用。这两部分内容需分别阐述，并确保逻辑清晰、事实充分。

二、申请书撰写指南及范本

1. 申请人与被申请人信息

• 申请人：姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系电话。
• 被申请人：单位名称、单位地址、法定代表人/主要负责人姓名、联系电话、统一社会信用代码。

示例：

申请人：张三，男，35岁，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX公司，法定代表人：李四，公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。

2. 仲裁请求

需明确列出所有仲裁请求，包括终止劳动合同（若适用）和工伤赔偿的具体内容。

示例：

仲裁请求：
1. 请求裁决终止申请人与被申请人之间的劳动合同；
2. 请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗费用共计人民币XX元；
3. 请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金人民币XX元；
4. 请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资人民币XX元；
5. 请求裁决被申请人支付申请人其他因工伤产生的合理费用（如护理费、交通费等）共计人民币XX元。

3. 事实与理由

详细阐述劳动争议的具体事实和经过，包括入职时间、工作岗位、工伤发生时间、工伤认定情况、医疗过程、费用支出情况等。同时，引用相关法律法规来支持自己的主张。

示例：

事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位工作。XXXX年XX月XX日，申请人在工作过程中发生工伤事故，导致XX部位受伤。经XX市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为XX级伤残。

自工伤发生以来，申请人已产生医疗费用共计人民币XX元，且因工伤无法继续工作，处于停工留薪期。然而，被申请人未依法支付申请人工伤医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等费用，严重侵害了申请人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，被申请人应承担支付申请人工伤赔偿及相关费用的责任。因此，特向贵仲裁委员会提出上述仲裁请求，恳请贵委依法裁决。

4. 证据材料

列出并附上所有相关证据材料的清单和复印件，如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、工资条等。

示例：

附件：证据材料清单及复印件
1. 劳动合同；
2. 工伤认定书；
3. 劳动能力鉴定书；
4. 医疗费用发票及清单；
5. 工资条及银行流水；
6. 其他相关证据材料。

三、注意事项

1. 确保信息准确：在填写申请书时，务必确保所有信息的准确性和完整性，尤其是被申请人的详细信息。
2. 遵循格式要求：根据所在地的具体规定，可能还需要提供其他特定的文件或信息，建议提前查阅并咨询当地劳动仲裁机构的相关规定。
3. 附上证据材料：提交申请书时，应同时附上相关证据材料的原件或复印件，并按照要求制作证据清单。
4. 语言规范：仲裁申请书应使用正式、规范的语言书写，避免使用过于口语化或情绪化的表述。

四、进一步建议

1. 及时咨询：在撰写申请书过程中，如有任何疑问或不确定之处，可随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
2. 准备充分：在提交仲裁申请前，务必确保所有证据材料充分、完整，以支持你的仲裁请求。
3. 关注进展：提交仲裁申请后，及时关注仲裁机构的通知和进展，以便及时应对可能出现的问题。

希望以上内容能对你有所帮助。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。