关于“三八节给女干部送花是否违规”的问题，结论前置：一般情况下，三八节给女干部送花并不违规，但具体是否违规需结合送花的主体、目的、方式及花的价值等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 送花主体与目的：

   • 单位或组织行为：如果送花是单位或组织为了庆祝三八妇女节，表达对女干部的尊重和关怀，且没有附加任何不正当的条件或要求，那么这种行为通常是被视为正常且合理的，不构成违规。
   • 个人行为：如果是个人出于私人情感或友谊，在三八节给女干部送花，且没有违反单位或组织的规章制度，也没有对女干部造成任何不适或困扰，那么这种行为也是被允许的。

2. 送花方式与场合：

   • 公开场合：在公开场合，如单位会议室、活动现场等，以单位或组织的名义给女干部送花，是一种公开、透明的表达方式，通常不会引发违规的质疑。
   • 私下场合：如果是私下给女干部送花，虽然不一定违规，但需要注意避免引起不必要的误会或猜测，尤其是当送花者与女干部之间存在特殊关系时。

3. 花的价值与性质：

   • 普通鲜花：如果送的是普通的鲜花，如玫瑰、康乃馨等，且价值不高，那么这种行为通常不会被视为违规。
   • 贵重礼品或具有特殊含义的物品：如果送的是贵重礼品或具有特殊含义的物品（如珠宝、高档化妆品等），或者花的数量、种类等具有特殊象征意义（如大量红玫瑰可能象征爱情），那么这种行为可能会引发违规的质疑，尤其是当送花者与女干部之间存在工作关系或利益关系时。

4. 相关规章制度：

   • 除了上述因素外，还需要考虑单位或组织是否有相关的规章制度对送花行为进行规范。如果单位或组织有明确的规章制度禁止或限制在特定场合或向特定人员送花，那么应当遵守这些规定。

法律建议：

• 在送花前，最好了解清楚单位或组织的规章制度，确保自己的行为符合规定。
• 如果送花是出于个人情感或友谊，且担心可能引发误会或猜测，可以选择在私下场合以适当的方式表达，或者选择送一些价值不高、不具有特殊含义的物品。
• 如果送花是单位或组织的集体行为，应当确保公开、透明，避免引起不必要的争议或质疑。

可能的法律后果：

• 如果送花行为被认定为违规，可能会面临单位或组织的纪律处分，如警告、记过等。
• 在极端情况下，如果送花行为涉及利益输送、行贿受贿等违法行为，还可能面临法律责任。

总之，三八节给女干部送花是否违规，需要根据具体情况进行综合判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。