关于“机关三八节活动后组织女职工聚餐是否违反规定”的问题，这主要取决于具体的机关规定以及聚餐的性质、资金来源等多个因素。以下是我的详细分析：

1. 核查机关内部规定：

   • 首先，需要查阅该机关的内部规章制度或相关政策文件，看是否有明确禁止或限制在节日活动后组织聚餐的规定。
   • 如果机关内部有明确规定不允许此类聚餐，那么组织聚餐就可能违反规定。

2. 考虑聚餐的性质：

   • 如果聚餐是简单的、自发的、不涉及公款或公共资源的使用，且不影响正常工作秩序，那么通常不会被视为违反规定。
   • 但如果聚餐规模较大、费用较高，或者使用了公款、公共资源（如机关食堂、车辆等），则需要进一步核查相关规定。

3. 资金来源与使用：

   • 核查聚餐的资金来源，如果是个人自费或AA制，且没有违反其他相关规定，那么一般不会有问题。
   • 如果使用了公款或公共资金，则需要确保这符合财务管理规定，且已经过适当的审批程序。

4. 避免敏感时间与地点：

   • 在某些特定时间（如工作日中午、晚上加班时间）或地点（如机关内部餐厅）组织聚餐，可能会引发不必要的关注或误解，因此应尽量避免。

综上所述，机关三八节活动后组织女职工聚餐是否违反规定，需要根据具体情况来判断。建议你在组织前，先核查机关内部的相关规定，确保聚餐的性质、资金来源和使用都符合规定，并避免在敏感时间和地点组织。如果有任何疑问或不确定的地方，最好先咨询机关的相关部门或领导，以获得明确的指导。