结论：员工在公司破产期间偷公司钱是犯法的，可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于员工的身份和行为的性质。

分析：

1. 盗窃罪的构成：

   • 如果员工并非利用其职务上的便利，而是秘密窃取公司财物，且数额较大，那么该行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪的构成：

   • 如果员工利用其职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么该行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律建议：

• 对于员工而言：无论公司是否破产，偷窃公司财物都是违法的行为，不仅可能面临刑事处罚，还会对个人声誉和未来职业发展造成严重影响。因此，建议员工遵守法律法规，不要有任何违法犯罪行为。
• 对于公司而言：在公司破产期间，应加强对公司财物的管理，防止员工或其他人员非法侵占。同时，如果发现员工有偷窃行为，应及时报警并保留相关证据，以便追究其法律责任。

后续行动：

• 如果您是公司老板或管理者，发现员工有偷窃行为，建议立即报警并配合警方调查。同时，可以咨询专业律师，了解如何维护公司权益和追究员工法律责任。
• 如果您是涉事员工或相关方，且对行为性质有疑问或需要法律帮助，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。

总之，员工在公司破产期间偷公司钱是犯法的，可能构成盗窃罪或职务侵占罪。建议各方遵守法律法规，维护良好的法治环境。