结论先行：针对您合同变更超过半年忘记签字的情况，我建议您尽快与领导沟通，说明情况并寻求补签或确认变更内容的方式。以下是我为您详细分析的几个方面：

一、合同变更的法律效力

合同变更，是指合同成立以后，尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思表示或者法律的规定而发生的，不改变合同关系的主体，仅改变合同关系的内容或者标的的法律行为。合同变更应当采用书面形式，且需要双方当事人签字或盖章确认。如果合同变更后未签字，从法律严谨性的角度来看，该变更可能不具备完全的法律效力，但这并不意味着变更内容完全无效，而是可能存在一定的法律风险。

二、与领导沟通的建议

1. 坦诚说明情况：首先，您应该坦诚地向领导说明合同变更后忘记签字的情况，表达您的疏忽和对此事的重视。

2. 提出补救措施：接着，您可以提出补救措施，如补签变更协议、通过电子邮件或其他书面形式确认变更内容等，以确保合同变更的法律效力。

   • 补签变更协议：这是最直接且有效的方式，可以明确双方对合同变更的认可和接受。
   • 书面确认变更内容：如果补签协议存在困难，您可以通过电子邮件、短信或其他书面形式，与领导确认变更的具体内容，并保留好相关证据。

3. 强调合同变更的重要性：在沟通过程中，您可以强调合同变更对公司业务、双方权益等方面的重要性，以引起领导的重视和支持。

三、可能面临的法律风险及应对

1. 法律风险：如果合同变更后未签字，且双方对变更内容存在争议，那么该变更可能无法得到法律的有效保护。在极端情况下，如果变更内容涉及公司重大利益或第三方权益，还可能引发法律纠纷。

2. 应对措施：

   • 及时沟通补救：如前所述，及时与领导沟通并采取补救措施是降低法律风险的关键。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有与合同变更相关的证据，如电子邮件、短信、会议记录等，以备不时之需。
   • 寻求法律支持：如果情况复杂或存在潜在的法律纠纷，您可以考虑寻求专业法律支持，以确保公司的合法权益得到保护。

四、预防措施

为了避免类似情况再次发生，我建议您在未来的工作中：

1. 加强合同管理：建立完善的合同管理制度，确保所有合同变更都经过严格的审批和签字流程。

2. 提高法律意识：加强对合同法律知识的学习和了解，提高自身的法律意识和风险防范能力。

3. 及时沟通确认：在合同变更后，及时与对方沟通确认变更内容，并保留好相关证据。

最后，我希望您能够尽快与领导沟通并解决这个问题。如果您在沟通过程中遇到任何困难或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。作为专注于公司事务和合同纠纷的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。