针对您提出的“原公司法人想退出公司但不换法人怎么办”的问题，这实际上涉及到了公司法定代表人变更的复杂流程，以及当公司内部无法达成一致时的应对策略。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，法定代表人的变更通常需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。如果您作为原法定代表人希望退出，但公司不愿或不能立即更换新的法定代表人，这可能会带来一些法律和运营上的风险。因此，建议您采取以下步骤来妥善处理这一问题：
一、内部沟通与协商
明确沟通意图：
- 您应与公司其他股东、董事会成员进行坦诚的沟通，清晰表达自己希望卸任法定代表人的意愿和理由，比如个人职业发展规划的变化、健康原因或其他合理考量。
提出接替方案：
- 在沟通中，您可以提出接替您作为法定代表人的人选建议，并明确离职的时间节点，以便公司有足够的时间来准备和完成变更手续。
二、依据公司章程和法律法规处理
查阅公司章程：
- 仔细查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体条款，了解变更的条件、程序以及所需的表决比例等。
遵循法定程序：
- 如果公司章程或相关法律法规规定了法定代表人的变更程序，您应确保这些程序得到严格遵循。这可能包括召开股东会或董事会，并获得一定比例的表决通过。
三、发出书面通知
阐明立场：
- 如果内部沟通无果，您可以向公司发出书面通知，明确辞去法定代表人职务的意愿，并说明您的法律依据和公司章程规定。
要求限期处理：
- 在书面通知中，您可以要求公司在一定期限内（如30天）完成相关决策和工商登记变更手续。同时，保留好通知的送达凭证，以备后续可能需要的法律程序。
四、考虑法律诉讼途径
评估诉讼必要性：
- 如果上述方式均无效，且公司无正当理由拒绝变更，给您造成了实际损失或潜在风险，您可以考虑向法院提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 在提起诉讼前，您需要收集相关证据，包括公司章程、沟通记录、书面通知及送达凭证、股东会决议（如有）等，以证明您的诉求合理且合法。
明确诉讼请求：
- 在诉讼中，您可以要求法院判决公司限期办理法定代表人变更登记手续，并主张因公司拒绝变更给您造成的损失赔偿。
五、特殊情况下的建议
- 如果您作为法定代表人已经离职，但公司仍不配合办理变更登记，您可以考虑向工商行政管理部门投诉或举报，寻求行政力量的介入和协助。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解更具体的法律建议和操作步骤，以确保您的权益得到充分保护。
总之，处理原公司法人想退出但不换法人的问题需要谨慎和耐心。通过内部沟通、依据公司章程和法律法规处理、发出书面通知以及考虑法律诉讼途径等步骤，您可以系统地解决这一问题，并确保自己的权益得到妥善保护。