针对您提出的“股份退出不给改法人怎么办”的问题，我理解您是在股份退出过程中遇到了公司拒绝变更法定代表人的难题。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 内部沟通与协商：

   • 明确沟通目的：首先，您应与公司其他股东或管理层进行沟通，明确表达您希望在股份退出的同时，公司能够配合变更法定代表人的意愿。
   • 提出合理方案：您可以提出接替人选建议，并明确离职时间节点，以便公司有足够时间准备变更事宜。同时，也可以了解公司拒绝变更的具体原因，看是否有协商解决的可能。

2. 依据公司章程处理：

   • 查阅公司章程：仔细查阅公司章程中关于法定代表人变更的具体条款，包括变更条件、程序等。确认是否需要经过股东会或董事会一定比例以上成员的表决通过。
   • 推动变更程序：若满足章程规定的变更条件，您可以按照程序准备相应文件（如股东会决议、董事会决议），要求公司执行变更手续。如果公司不配合，您可以指出其违反公司章程的行为，并要求其纠正。

3. 发出书面通知：

   • 阐明立场和依据：当内部沟通无果时，您可以向公司发出书面通知，明确辞去法定代表人职务的意愿，并说明法律依据和公司章程规定。书面通知应通过可追溯投递记录的方式送达（如邮政特快专递），并在快递单上注明文件名称。
   • 要求限期处理：在书面通知中明确要求公司在一定期限内（如30天）完成相关决策和工商登记变更手续。如果公司逾期未处理，您可以进一步采取法律措施。

4. 法律诉讼途径：

   • 适用情形：若上述方式均无效，且公司无正当理由拒绝变更，给您造成实际损失或潜在风险（如因公司债务问题被牵连），您可考虑向法院提起诉讼。
   • 准备诉讼材料：收集相关证据，包括公司章程、沟通记录、书面通知及送达凭证、股东会决议等，以证明您的诉求合理且公司存在过错。
   • 诉讼请求：在诉讼中，您可以要求法院判决公司限期办理法定代表人变更登记手续，并主张因公司拒绝变更给您造成的损失赔偿。

5. 针对股份退出与法人变更的特别建议：

   • 股份退出协议：在股份退出时，您应与公司或其他股东签订详细的股份退出协议，明确约定法人变更的时间、条件及违约责任等条款。这样，如果公司未来拒绝变更法人，您可以依据协议追究其违约责任。
   • 关注公司动态：在股份退出后，您仍应关注公司的动态，特别是法人变更情况。如果发现公司未按照约定办理变更手续，您应及时采取措施维护自己的权益。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点法律后果：

• 如果公司拒绝变更法人且您未采取有效措施，您可能仍需承担法定代表人的法律责任，如公司债务的连带清偿责任等。
• 如果您通过法律途径解决争议并胜诉，但公司仍不履行判决，您可以申请法院强制执行，并可能对公司及其法定代表人采取罚款、拘留等强制措施。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，尽量通过协商和法律途径解决争议。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议。