在解答您关于“接受经济责任审计是否可以办理离职手续”的问题时，我们首先要明确的是，经济责任审计与离职手续的办理并非互斥关系，但具体流程可能因地区、企业性质及审计要求的不同而有所差异。以下是一个基于一般情况的详细解答：

一、经济责任审计的目的与流程

经济责任审计主要是对企业或单位的主要负责人（如厂长、经理等）在任期内的经济责任进行审计评议，以确认其财务收支、盈亏、资产负债、经济效益以及国家资财的管理情况等是否合法合规、真实可靠。这一审计过程通常由企业主管部门提请审计机关进行，并会出具审计评议书作为审计结果的正式文件。

二、离职手续的办理条件

离职手续的办理一般要求员工完成工作交接、结清财务款项、归还公司财物等，并可能需要经过上级或相关部门的审批。对于接受经济责任审计的负责人而言，其离职手续的办理可能会受到审计结果的影响。

三、接受经济责任审计与办理离职手续的关系

1. 审计期间：在接受经济责任审计期间，负责人通常仍需履行其职责，包括配合审计工作、提供必要的审计资料等。此时，虽然理论上可以提出离职申请，但离职手续的正式办理可能会因审计工作的进行而有所延迟。

2. 审计结果：审计结果出来后，如果审计评议书确认负责人在任期内的经济责任无重大问题，那么其离职手续的办理通常不会受到太大影响。但如果审计发现存在严重问题，如违反财经纪律、造成国家或企业重大经济损失等，那么离职手续的办理可能会受到限制，甚至可能需要追究相关责任。

3. 企业规定：不同企业或单位对于接受经济责任审计的负责人离职手续的办理可能有具体规定。因此，在具体操作时，建议咨询所在企业或单位的人力资源部门或相关领导，以了解具体流程和要求。

四、建议

如果您正在接受经济责任审计并考虑离职，建议您：

1. 积极配合审计工作，提供必要的审计资料，确保审计工作的顺利进行。
2. 咨询所在企业或单位的人力资源部门或相关领导，了解离职手续的具体流程和要求。
3. 根据审计结果和企业规定，合理安排离职时间，确保离职手续的顺利办理。

综上所述，接受经济责任审计并不直接阻止您办理离职手续，但具体流程可能受到审计结果和企业规定的影响。因此，在做出离职决定前，建议您充分了解相关情况并做好相应准备。