特殊工种在退休时，并不必须向原单位报备，但需要原单位提供相关的档案材料以证明其从事特殊工种的工作经历。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种退休的认定流程
档案材料准备：
- 特殊工种退休的认定，主要依据的是职工的档案材料。这些材料需要证明职工在退休前确实从事了符合国家规定的特殊工种，并且达到了相应的年限要求。
- 档案材料通常包括职工的工作记录、工资单、考勤表、劳动合同等，这些材料能够反映职工的工作性质、工作时间和工作地点等信息。
单位协助提供材料：
- 虽然职工不需要直接向原单位报备退休事宜，但原单位在职工退休过程中扮演着重要角色。原单位需要协助职工提供相关的档案材料，以便社保部门进行认定。
- 如果原单位已经破产或注销，职工可以向当地的档案馆或社保部门寻求帮助，以获取必要的档案材料。
社保部门认定：
- 职工在准备好档案材料后，需要向当地的社保部门提交退休申请，并附上相关材料。
- 社保部门会对职工提交的材料进行审核，认定职工是否符合特殊工种退休的条件。如果认定通过，职工就可以按照特殊工种的标准办理退休手续。
二、特殊工种退休的条件
工种性质：
- 特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工种。这些工种的具体范围由国家相关部门进行规定。
工作年限：
- 职工在退休前需要从事特殊工种达到一定的年限要求。这个年限要求通常根据工种的不同而有所差异，但一般来说，从事特殊工种满一定年限（如8年、10年等）的职工，在退休时可以享受相应的优惠政策。
三、注意事项
及时沟通：
- 职工在退休前，最好与原单位保持沟通，了解档案材料的准备情况，确保在退休时能够顺利提供所需材料。
关注政策变化：
- 特殊工种退休的政策可能会随着时间和国家法律法规的调整而发生变化。职工在退休前，最好关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休条件和流程。
保留证据：
- 职工在从事特殊工种期间，最好保留好相关的工作记录、工资单等证据材料。这些材料在退休时可能会作为认定特殊工种的重要依据。
总结来说，特殊工种在退休时并不需要向原单位报备，但需要原单位提供相关的档案材料以证明其从事特殊工种的工作经历。职工在退休前应与原单位保持沟通，了解档案材料的准备情况，并关注相关政策的变化，以确保能够顺利办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。