您好，关于如何休探亲假的问题，这主要取决于您的工作性质、婚姻状况以及您与亲属的居住情况。以下是根据相关法规整理的详细解答：

一、探亲假的基本条件

1. 工作性质：通常，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工，工作满一年后，可以享受探亲假。集体所有制企业、事业单位的职工探亲待遇，则可能根据地区实际情况有所不同。

2. 居住情况：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。

4. 特殊情况：

   • 对于归侨、侨眷职工，还有额外的探亲假规定，如出境探望配偶或父母的假期可能更长，具体根据工作年限和探亲对象有所不同。
   • 如果职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，假期也有相应规定。

三、探亲假的计算与待遇

1. 假期计算：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。
   • 假期均包括公休假日和法定节日在内。

2. 工资待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

3. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，通常由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、申请流程

1. 提前申请：职工通常需要提前向单位提出探亲假的申请，并说明探亲的对象、时间和原因。
2. 单位审批：单位会根据职工的实际情况和单位的工作安排，审批探亲假的申请。
3. 享受假期：经单位批准后，职工可以按照批准的假期时间享受探亲假。

五、注意事项

1. 特殊情况处理：如因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按照单位的事假规定办理。
2. 地区差异：由于各省、直辖市人民政府可能根据本规定制定实施细则，因此具体假期和待遇可能因地区而异。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何休探亲假。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。