将身份证复印件和银行卡复印件交给公司用于领工资，确实存在一定的风险性，但风险大小取决于公司的管理规范程度和复印件的保管情况。以下从几个方面为你详细分析：
一、风险点分析
信息泄露风险：
- 身份证复印件包含了个人的基本信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦被不法分子获取，可能会被用于冒名办理信用卡、贷款、注册公司等非法活动。
- 银行卡复印件则包含了银行卡号、开户行等信息，虽然单独这些信息不足以直接盗取资金，但结合身份证信息，不法分子可能通过其他手段（如网络诈骗、伪造银行卡等）进行资金盗取。
公司管理风险：
- 如果公司内部管理不规范，员工可能滥用这些复印件进行非法活动，或者复印件在流转过程中被泄露给外部人员。
- 即使公司管理规范，也不能完全排除复印件被意外丢失或被盗取的风险。
二、风险防范建议
了解公司用途和保管措施：
- 在提供复印件前，先了解公司为何需要这些复印件，以及公司将如何保管和使用这些复印件。
- 如果公司只是用于工资发放，且能够确保复印件的安全保管，那么风险相对较小。
标注用途和有效期：
- 在提供复印件时，可以在复印件上标注“仅用于工资发放”和“有效期至XX年XX月XX日”等字样，以限制复印件的使用范围和有效期。
- 这样即使复印件被泄露，不法分子也难以利用其进行非法活动。
定期查询个人信用记录：
- 定期查询个人信用记录，可以及时发现是否有异常贷款、信用卡申请等情况，从而及时采取措施防止损失扩大。
考虑使用电子支付方式：
- 如果条件允许，可以考虑使用电子支付方式（如支付宝、微信支付等）接收工资，这样就不需要提供银行卡复印件，降低了信息泄露的风险。
三、法律后果及应对
如果发生信息泄露：
- 如果发现个人信息被泄露或滥用，应立即报警并通知相关金融机构冻结账户，以防止损失扩大。
- 同时，可以向公司追究责任，要求公司承担相应的赔偿责任。
如果公司滥用复印件：
- 如果公司滥用复印件进行非法活动，员工可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
总结来说，虽然将身份证复印件和银行卡复印件交给公司用于领工资存在一定的风险性，但通过了解公司用途和保管措施、标注用途和有效期、定期查询个人信用记录以及考虑使用电子支付方式等措施，可以有效降低风险。如果发生信息泄露或公司滥用复印件的情况，应及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。