结论是，用你的身份证复印件充当员工走工资，对你而言确实存在风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律风险
税务风险：
- 如果公司使用你的身份证复印件作为员工信息来走工资，但实际上你并未在公司工作，这可能导致公司虚报工资支出，从而逃避税务。一旦税务部门查实，公司可能面临罚款、滞纳金等处罚，而作为名义上的“员工”，你也可能因涉及税务问题而受到牵连，比如被要求配合调查或提供相关证明。
劳动纠纷风险：
- 尽管你并未实际在公司工作，但如果公司以你的名义发放工资，并可能为你缴纳社会保险等，这可能在法律上构成你与公司之间的劳动关系。一旦公司出现劳动纠纷，如拖欠工资、未缴纳社保等，你作为名义上的员工，可能会被卷入其中，甚至需要承担一定的法律责任。
信用风险：
- 如果公司因违法违规行为被查处，而你的身份证信息被用于这些行为，这可能会对你的个人信用造成负面影响。例如，你的信用记录中可能出现与该公司相关的负面信息，影响你未来的贷款、信用卡申请等。
二、实际风险
身份被盗用风险：
- 你的身份证复印件被公司用于走工资，这实际上是一种身份信息的滥用。如果公司保管不善或故意泄露你的身份信息，你的身份可能被盗用，用于其他非法活动，如开设银行账户、申请贷款等。
难以证明清白：
- 一旦你的身份信息被用于非法活动，你需要花费大量的时间和精力来证明自己的清白。这可能需要你提供各种证明材料、配合调查等，给你带来不必要的麻烦和损失。
三、建议与措施
立即与公司沟通：
- 如果你发现公司使用了你的身份证复印件来走工资，应立即与公司沟通，要求公司停止这种行为，并消除可能带来的负面影响。
保护个人信息：
- 加强对个人信息的保护，不要随意将身份证复印件等敏感信息提供给他人。如果必须提供，应注明用途和有效期，并要求对方妥善保管。
关注个人信用：
- 定期查询个人信用报告，关注是否有与该公司相关的负面信息。如果发现异常，应及时向相关部门报告并处理。
寻求法律帮助：
- 如果你因此事受到了损失或面临法律风险，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。