将学历复印件和身份证复印件给用人单位，一般情况下风险较小，但仍需谨慎对待以确保个人信息的安全。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、正常情况下无风险
- 单位正当需求：用人单位通常要求提供学历复印件和身份证复印件，是为了核实员工的学历信息、身份信息，以及建立人事档案等正当目的。
- 正规单位的信息保护：对于正规单位（如大型国有企业、跨国公司等），它们有完善的信息保密制度和流程，能够确保员工信息的安全。在此情况下，提供这些复印件基本无风险。
二、存在的潜在风险
信息被不当使用：
- 若单位内部管理混乱，或人员素质参差不齐，学历复印件和身份证复印件可能被个别人员获取后用于非法目的，如学历造假、注册虚假公司、进行金融诈骗等。
泄露个人隐私：
- 复印件保管不善（如随意丢弃、未按规定销毁）可能导致个人信息泄露。不法分子可能利用这些信息进行诈骗、冒名贷款等行为，给个人带来不必要的麻烦和损失。
三、降低风险的措施
明确沟通与了解：
- 在提供学历复印件和身份证复印件前，先与单位明确沟通，了解其需要这些复印件的具体目的和用途，以及他们将如何使用和存储这些文件。
注明用途：
- 在复印件上注明具体用途，如“仅用于[单位名称]入职学历及身份验证”。加注的文字应与复印件内容有部分交叉，且不能遮盖关键信息，这有助于限制复印件被滥用的可能性。
加盖公章或个人签名：
- 如条件允许，可在注明用途后加盖公章或个人签名，进一步增强其法律效力及使用的特定性。
保留记录：
- 保留好提供复印件的记录，包括提供时间、单位名称、接收人等信息。这样，在出现问题时，可以追溯和证明自己的清白。
评估单位信誉：
- 在提供复印件前，尽量了解单位的信誉和管理情况。对于不明来源或信誉不佳的机构，应更加谨慎，甚至选择不提供复印件，而是提供其他相关证明材料或通过其他方式验证信息。
法律建议：在提供学历复印件和身份证复印件时，务必保持谨慎态度。通过明确沟通、注明用途、加盖公章、保留记录以及评估单位信誉等措施，可以有效降低潜在的风险。如果遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。