针对你提出的“帮私人老板工资少且没证明拿不到怎么办”的问题，以下是详细的解答和建议：

1. 优先尝试协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接且平和的沟通，明确表达你的工资未足额支付的情况，并询问具体原因。如果老板承认欠款并愿意支付，可以要求其明确支付时间和方式，并尽量以书面形式（如短信、邮件）确认，以便后续维权。
   • 第三方调解：若直接沟通无果，可以寻找与老板关系较好或有影响力的人（如共同朋友、业务伙伴）协助调解，促使老板支付工资。

2. 全面收集并保留证据

   • 工作记录：尽管没有正式的劳动合同，但你可以尝试收集其他能证明你与老板之间存在劳动关系的证据，如工作日报、周报、月报（若有老板或负责人签字确认则更佳）、工作任务分配记录等。
   • 沟通记录：保存与老板关于工作内容、工资待遇、工资支付情况等的聊天记录、通话录音等，这些都能作为证明你工资未足额支付的证据。
   • 支付记录：如果老板曾支付过部分工资，保留好银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，以证明工资支付的事实和金额。
   • 证人证言：如果有同事或其他相关人员能证明你的劳动关系和工作事实，他们的证词也将是有力的证据。

3. 正式投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果确认与老板之间存在劳动关系，你可以向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明工作情况、工资拖欠情况及附带相关证据。劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
   • 向行业主管部门反映：根据你工作的具体行业，你也可以向对应的行业主管部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。

4. 申请仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果与老板之间存在劳动关系，且协商、投诉等方式均无效，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、证据材料及身份证明材料等，仲裁委员会将依法审理并作出裁决，该裁决具有法律效力。
   • 民事诉讼：如果与老板之间为劳务关系，或者对劳动仲裁结果不满，你可以向人民法院提起民事诉讼。按要求提交起诉状、证据等材料，并参加庭审。法院将根据事实和法律作出判决，判决生效后老板仍不支付工资，你可以申请强制执行。

5. 其他建议

   • 寻求法律援助：在整个维权过程中，如果你对法律程序或证据收集等方面有疑惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
   • 注意时效：劳动仲裁和诉讼均有明确的时效要求，务必在规定时间内采取行动，以免错过维权机会。

在维权过程中，你可能会遇到各种困难和挑战，但请保持冷静和理性，坚持合法、有序的维权方式。 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。