针对您提出的“离职证明已开具还需向公司交财物是交给个人还是邮寄”的问题，这主要取决于您与公司之间的具体约定以及财物的性质。以下是一些详细的解答和建议：

一、财物交接的一般原则

1. 遵循公司规定：首先，您应查看公司的相关规章制度或离职流程，了解公司对于财物交接的具体要求。不同公司可能有不同的规定，有的可能要求直接交给特定负责人，有的则可能接受邮寄方式。

2. 双方约定优先：如果您与公司之间有关于财物交接的特别约定，如交接方式、时间、地点等，那么应优先遵循这些约定。

二、财物交接的具体方式

1. 直接交接：

   • 如果公司要求或您与公司协商同意直接交接，那么您应将财物交给公司指定的负责人或部门。
   • 在交接时，建议双方签署交接清单，明确交接的财物种类、数量、状态等，以避免后续纠纷。

2. 邮寄交接：

   • 如果公司接受邮寄方式交接财物，您应选择可靠的快递公司，并确保财物在邮寄过程中得到妥善保护。
   • 在邮寄前，建议拍摄财物的照片或视频作为证据，并保留好快递单号，以便追踪邮寄状态。
   • 邮寄后，应及时通知公司并提供快递单号，以便公司及时查收。

三、特殊财物的处理

1. 工作微信号等虚拟财产：

   • 根据相关法律法规和司法实践，工作微信号等为公司业务注册或使用的虚拟财产，其相关权益通常归属于公司。
   • 因此，在离职时，您应将工作微信号等虚拟财产交还给公司，或按照公司要求进行交接。

2. 贵重物品或机密文件：

   • 对于贵重物品或机密文件，建议直接交给公司指定的负责人，并确保在交接过程中得到妥善保护。
   • 如果必须邮寄，应选择加急、保价等安全措施，并确保邮寄过程中的保密性。

四、法律建议

1. 保留证据：无论采用哪种交接方式，都应保留好相关证据，如交接清单、快递单号、照片或视频等。
2. 咨询法律专业人士：如果您对财物交接的法律义务或责任有疑问，建议咨询法律专业人士或当地劳动监察部门，以获取更具体的法律建议。

综上所述，离职证明已开具后，财物的交接方式应根据公司规定和双方约定来确定。如果公司接受邮寄方式，您应选择可靠的快递公司并确保财物在邮寄过程中的安全；如果公司要求直接交接，您应将财物交给公司指定的负责人或部门。在交接过程中，务必保留好相关证据，并咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。