当您收到工伤认定结论书后，关于如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多个环节和细节的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、确认赔偿项目
首先，您需要根据工伤认定结论书的内容，确定自己的工伤属于哪种类型（一般伤害、伤残或工亡），因为不同类型的工伤对应的赔偿项目是不同的。
一般伤害（未达到残疾）：
- 医疗费：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
- 交通、食宿费用：因就医产生的合理费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
造成伤残：
- 生活护理费：根据护理等级，由工伤保险基金按月支付。
- 一次性伤残补助金：按伤残等级和本人工资由工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：一级至四级伤残由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
因工死亡：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按月发给符合条件的亲属。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、确定赔偿支付主体
- 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金承担。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么所有应由工伤保险基金支付的费用以及部分应由用人单位承担的费用（如停工留薪期工资、伤残津贴等）都将由用人单位承担。
三、赔偿流程
- 核对鉴定结论：仔细核对工伤认定结论书的内容，确保无误。
- 确定赔偿项目与计算金额：根据鉴定结论和相关法律法规，确定具体的赔偿项目，并结合个人工资水平、伤残等级等因素计算出各项赔偿的具体金额。
- 提交赔偿申请：向用人单位或工伤保险经办机构提交工伤认定结论书及相关材料，正式提出赔偿申请。申请材料应详细、完整。
- 等待审核与支付：相关部门会对申请进行审核，确认无误后按规定程序和时间支付赔偿金。期间请保持联系方式畅通，以便及时接收通知。
- 争议解决：如果对赔偿结果有异议，可以与用人单位或工伤保险经办机构协商；协商不成时，可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自己的权益。
四、建议
在整个赔偿过程中，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。同时，请务必保留好所有相关证据和材料，如工伤认定结论书、医疗费用发票、工资单等，以便在需要时进行维权。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。