工伤认定下来后，赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费以及住院费等合理且必要的花费。这些费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，将从工伤保险基金中支付，切实减轻工伤职工的经济负担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间不得超过12个月。这确保了职工在治疗期间的基本生活不受影响。

3. 护理费：

   • 若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若评定伤残后确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据生活自理程度分为三个等级支付，生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。

4. 伤残补助金：

   • 依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准也不同，旨在给予伤残职工一定的经济补偿。

5. 伤残津贴：

   • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。这保障了伤残职工的基本生活需求。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金旨在帮助工伤职工在解除或终止劳动关系后，更好地适应新的生活和工作环境。

特殊情况下的赔偿：

• 若工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，还会有相应的生活护理费。
• 职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议与提醒：

• 工伤认定后，赔偿项目的申请和领取需遵循一定的流程和规定。建议工伤职工或其家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料。
• 在申请赔偿过程中，务必保留好所有相关的医疗证明、费用单据等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 若对赔偿项目或标准有疑问，或认为自身权益受到侵害，可及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。