公司老板用他人套取农民工工资专用账户工资，需承担行政责任、刑事责任，还可能面临民事赔偿责任，具体如下：

1. 行政责任：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工工资专用账户资金是专项用于支付农民工工资的，任何单位和个人不得挪用。公司老板通过他人套取该账户工资，属于挪用专项资金的行为，劳动保障行政部门有权责令其限期改正。
   • 若逾期不改正，劳动保障行政部门可以责令其加付赔偿金，并可能对其处以罚款。罚款的具体数额会根据违法情节的严重程度来确定。

2. 刑事责任：

   • 如果公司老板套取的农民工工资数额较大，且拒不归还，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 一旦构成挪用资金罪，公司老板将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；如果挪用的资金数额巨大或者数额较大不退还的，还将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 公司老板套取农民工工资专用账户工资的行为，还可能对农民工造成经济损失。在这种情况下，农民工有权要求公司老板承担民事赔偿责任，赔偿其因工资被套取而遭受的损失。
   • 民事赔偿的范围通常包括被套取的工资本金、因工资被套取而产生的利息损失以及因维权而产生的合理费用等。

建议：公司老板应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资专用账户资金的安全和合规使用。如果已经发生了套取行为，应立即停止并主动向相关部门说明情况，积极退还套取的资金，以减轻或避免可能的法律责任。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。