结论：代发工资单位是否需要为农民工帐户资金被套承担责任，需根据具体情况判断，包括资金被套的原因、代发工资单位是否存在过错等。以下从不同角度进行分析：
一、代发工资单位的责任基础
代发工资单位作为工资发放的中间环节，其责任主要基于与用人单位之间的委托代理关系。若代发工资单位在工资发放过程中存在过错，如未按照约定将工资发放至农民工个人账户、未妥善保管农民工工资账户信息等，导致农民工帐户资金被套，那么代发工资单位可能需要承担相应的赔偿责任。
二、资金被套的具体原因
代发工资单位过错：
- 若代发工资单位因内部管理不善、系统漏洞或员工疏忽等原因，导致农民工工资账户信息泄露，进而被不法分子利用进行资金套取，那么代发工资单位应承担相应的过错责任。
- 在这种情况下，农民工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求代发工资单位赔偿因资金被套而遭受的损失。
第三方诈骗或犯罪行为：
- 若农民工帐户资金被套是由于第三方诈骗或犯罪行为导致的，如不法分子通过伪造身份、冒用农民工名义等方式进行资金套取，那么代发工资单位的责任将取决于其是否尽到了合理的安全保障义务。
- 如果代发工资单位已经采取了必要的安全措施，如加密技术、身份验证等，但仍无法防止第三方诈骗或犯罪行为的发生，那么代发工资单位可能不需要承担赔偿责任。然而，如果代发工资单位未尽到合理的安全保障义务，如未对工资账户进行必要的监控和预警，那么其可能需要承担一定的补充责任。
农民工自身过错：
- 若农民工因自身疏忽或故意行为导致账户信息泄露，如将账户密码告知他人、未妥善保管银行卡等，进而导致资金被套，那么农民工自身应承担一定的责任。
- 在这种情况下，代发工资单位可能不需要承担赔偿责任，除非其存在与农民工过错相竞合的过错行为。
三、法律建议
及时报警并保留证据：
- 农民工在发现账户资金被套后，应立即报警并保留相关证据，如银行交易记录、短信通知、报警回执等。这些证据将有助于后续维权和追责。
与代发工资单位协商：
- 农民工可以与代发工资单位进行协商，要求其协助调查资金被套的原因，并承担相应的赔偿责任。如果代发工资单位拒绝承担责任或协商无果，农民工可以考虑通过法律途径解决纠纷。
寻求法律援助：
- 如果农民工在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询或寻求其他专业律师的援助。我将根据具体情况为农民工提供专业的法律建议和维权方案。
总结：代发工资单位是否需要为农民工帐户资金被套承担责任，需根据具体情况判断。在维权过程中，农民工应保留好相关证据，并与代发工资单位进行协商或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。