您好，关于“待办理工伤认定复核是否是公司要求”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定的申请并不完全依赖于公司的要求或同意。根据《工伤保险条例》及相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务。

然而，如果公司未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使公司没有提出申请，职工或其近亲属、工会组织也有权自行申请工伤认定。

至于“待办理工伤认定复核”，这通常指的是在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能需要对申请人提供的证据进行调查核实，或者要求申请人补充相关材料。这一过程并不完全取决于公司的要求，而是社会保险行政部门根据工伤认定工作的需要进行的。

另外，值得注意的是，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。即使公司不同意或未签字盖章，只要符合工伤认定的条件，社会保险行政部门仍然可以依法作出工伤认定决定。

综上所述，待办理工伤认定复核并不完全取决于公司的要求或同意。它是社会保险行政部门根据工伤认定工作的需要，对申请人提供的证据进行调查核实或要求补充材料的过程。如果公司未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也有权自行申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关规定。