关于您提出的“工伤认定承办完成后还需要复核吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同的环节。工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害，并是否应享受工伤保险待遇的过程。而劳动能力鉴定则是在工伤认定完成后，对工伤职工的劳动能力进行评估，以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。

针对您的问题，工伤认定承办完成后，一般情况下并不需要复核。工伤认定是由社会保险行政部门根据相关法律法规和事实材料进行的，一旦作出认定决定，即具有法律效力。如果用人单位或工伤职工对认定决定不服，他们可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼，但这并不是复核程序，而是对认定决定的法律救济途径。

然而，在劳动能力鉴定环节，如果申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服，他们是有权申请复核的。根据相关规定，申请鉴定的单位或者个人可以在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出复核申请。复核鉴定后，如果仍不服复核结论，还可以在规定时间内向更高级别的劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请。但需要注意的是，省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不得再次申请复核或鉴定。

此外，对于已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，如果其伤残情况在鉴定结论作出一段时期后发生变化，他们还可以申请劳动能力复查鉴定。但这与工伤认定的复核是两个不同的概念。

综上所述，工伤认定承办完成后，一般情况下并不需要复核。如果对认定决定不服，应通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行救济。而在劳动能力鉴定环节，如果对鉴定结论不服，则可以在规定时间内申请复核或再次鉴定。希望这一解答能够对您有所帮助。