结论前置：在您描述的情况下，即特殊工种在国企干了7年改制后又在私企干了7年，若满足特定条件，您是有可能符合标准提前退休的。具体能否提前退休，需根据您是否符合特殊工种的认定、工作年限、年龄要求以及其他相关规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、政策依据与基本原则

根据国家相关规定，特别是原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）等文件，明确了特殊工种提前退休的政策框架。国有企业改制并不改变这一政策的执行，只要职工符合相关条件，即可享受提前退休的待遇。

二、具体条件

1. 年龄条件：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。但需注意，随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄标准可能会渐进式延迟，具体以当地政策为准。

2. 工龄条件（即从事特殊工种的工作年限）：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
   • 从事井下、高温工作累计满9年。
   • 从事其他有毒有害工作累计满8年。
   • 在您的情况下，国企和私企的工作年限可以累计计算，但需确保在私企的工作也属于特殊工种范畴，并且有相应的档案记录。

3. 工种条件：

   • 所从事的特殊工种必须属于原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种目录范围。
   • 企业需要有原始的档案记录来证明职工从事过这些特殊工种。在您的情况下，需要确保国企和私企都有相应的档案记录。

4. 其他条件：

   • 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
   • 累计缴费年限需满15年（这是养老保险缴费的基本要求）。

三、退休手续办理流程

1. 提交企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表、本人身份证及证件照至当地社保部门。
2. 社保局工作人员审核提交的资料，审核通过后通知职工单位提供档案进行进一步核实。
3. 经工作人员确认无误后，退休员工携带退休证进行最后确认，完成退休手续的办理。

四、注意事项与建议

1. 政策变动风险：随着国家政策的调整，特殊工种提前退休的具体条件可能会发生变化。因此，您在申请提前退休前，应密切关注当地社保部门的最新政策通知。

2. 档案资料的重要性：由于特殊工种提前退休需要提供完整的档案资料作为证明，因此您在改制过程中应确保个人档案的完整性和规范性，避免因档案资料缺失或不规范而影响退休手续的办理。建议您尽快整理并核对个人档案，确保所有从事特殊工种的工作年限都有相应的记录。

3. 咨询当地社保部门：由于不同地区的具体政策可能存在差异，因此建议您在申请提前退休前，咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的解答和帮助。

综上所述，您是否符合特殊工种提前退休的标准，取决于您是否满足上述条件以及当地社保部门的具体规定。因此，建议您在申请提前退休前，务必仔细核对自身条件，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。