结论：国企特殊工种干满后在私企脱离了特殊工种，是否影响提前退休，需分情况讨论，主要取决于是否满足提前退休的条件以及地方政策的具体规定。

分析：

1. 提前退休的条件：

   • 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。
   • 这意味着，要享受提前退休的待遇，必须同时满足“特殊工种工作年限”和“年龄”两个条件。

2. 国企特殊工种干满后转私企的情况：

   • 如果在国企期间已经满足了特殊工种的工作年限要求，并且达到了提前退休的年龄条件，那么理论上是可以享受提前退休的待遇的。
   • 但是，如果转私企后脱离了特殊工种，且未达到提前退休的年龄，那么此时并不具备提前退休的条件。

3. 地方政策的影响：

   • 提前退休政策可能因地区而异，不同地方可能有不同的具体规定和执行标准。
   • 有些地方可能要求特殊工种的工作经历必须连续且在最后一家单位（即退休前所在的单位）满足一定年限，而有些地方则可能更注重累计工作年限。

建议：

• 核实个人情况：首先，需要核实自己在国企期间从事特殊工种的具体年限，以及是否已经达到了提前退休的年龄条件。
• 了解地方政策：其次，需要了解当地关于提前退休的具体政策和执行标准，特别是关于特殊工种工作经历的要求。
• 咨询相关部门：如果仍有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确和权威的信息。

举例：

• 假设某人在国企从事特殊工种满10年，且年龄已达到55周岁（男），那么他理论上可以享受提前退休的待遇，无论他之后是否转私企或脱离特殊工种。
• 但如果某人在国企从事特殊工种满5年后转私企，且年龄未达到55周岁，那么他此时并不具备提前退休的条件，需要继续工作至满足年龄条件或根据地方政策执行。

总结：国企特殊工种干满后在私企脱离了特殊工种是否影响提前退休，需根据个人情况、地方政策以及提前退休的具体条件来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。