针对你提出的“发不出工资还不起房贷”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和房产抵押的复杂情况，以下是我从不同角度给出的分析和建议：
一、劳动权益保护角度
工资支付问题：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 建议行动：
- 首先，与用人单位进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并尝试协商解决方案，如分期支付、延期支付等。
- 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 同时，保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备后续维权使用。
经济补偿与赔偿：
- 法律依据：若用人单位因经营困难等原因无法支付工资，且未与劳动者协商一致就解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。若用人单位存在恶意拖欠工资等违法行为，劳动者还有权要求用人单位支付赔偿金。
- 建议行动：
- 在与用人单位协商或投诉过程中，明确提出经济补偿或赔偿的要求。
- 若协商或投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。
二、房产抵押与贷款角度
房贷还款问题：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款人应当按照约定的期限和方式返还借款。若借款人未按照约定返还借款，贷款人有权要求借款人承担违约责任。
- 建议行动：
- 首先，与贷款银行进行沟通，说明工资拖欠的情况，并尝试协商延期还款、调整还款计划等解决方案。
- 如果沟通无果，且确实无法按时还款，应尽快寻求其他资金来源，如向亲友借款、出售其他资产等，以避免房贷逾期带来的不良后果。
房产抵押风险：
- 法律依据：若房贷逾期严重，贷款银行有权依据抵押合同行使抵押权，对抵押的房产进行处置以收回贷款。
- 建议行动：
- 在与贷款银行沟通的同时，了解房产抵押的具体情况和可能的风险。
- 若确实无法避免房产被处置，应提前了解相关程序和规定，以便在处置过程中维护自己的合法权益。
三、综合建议
- 保持冷静与理性：面对工资拖欠和房贷还款的双重压力，保持冷静和理性至关重要。不要盲目采取过激行动，如擅自停贷、弃房等，以免给自己带来更大的损失。
- 积极寻求帮助：除了与用人单位和贷款银行沟通外，还可以向当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法律援助中心等机构寻求帮助和支持。
- 规划未来财务：在解决当前问题的同时，也应开始规划未来的财务状况。考虑调整消费习惯、增加收入来源等措施，以避免类似情况再次发生。
最后，我想强调的是，每个具体案件的情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。