针对您因公司拖欠工资导致还不上房贷的问题，我理解您的困境并给出以下分析和建议：

1. 公司拖欠工资的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司拖欠工资是违法行为，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 房贷还款的应对策略：

   • 与银行沟通：首先，建议您尽快与贷款银行取得联系，说明您目前的困境，尝试协商延期还款、调整还款计划或申请临时减免等方案。银行在了解您的实际情况后，可能会提供一定的帮助。
   • 寻求家人或朋友帮助：如果与银行沟通无果，您可以考虑向家人或朋友借款，以暂时缓解房贷还款压力。当然，这需要您根据自身情况谨慎考虑，并确保能够按时偿还借款。
   • 考虑出售房产：如果房贷压力实在过大，且您无法通过其他方式解决，您可以考虑出售房产以偿还贷款。但这一决定需要谨慎考虑，因为出售房产可能会涉及一系列法律手续和税费问题。

3. 法律途径维护权益：

   • 劳动仲裁：针对公司拖欠工资的问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 诉讼途径：如果劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在处理此类问题时，请务必保留好与公司签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等证据，以便在需要时证明自己的权益。
   • 及时行动：拖欠工资和房贷还款都是时间敏感的问题，建议您尽快采取行动，以免问题进一步恶化。

行动建议：

• 首先，尝试与公司协商解决拖欠工资的问题，如果协商无果，则立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 同时，与贷款银行沟通房贷还款问题，寻求可能的解决方案。
• 如果必要，考虑寻求家人或朋友的帮助，或咨询专业财务顾问以获取更多建议。

最后，我理解您目前面临的困境可能让您感到焦虑和无助，但请相信通过法律途径和合理的应对策略，您一定能够解决这些问题。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。