结论：针对您描述的情况，即作为公司员工为公司拿到业务后，公司签订了居间合同并支付了一部分费用但后续未支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

一、法律关系分析

1. 居间合同关系：

   • 您作为公司员工，为公司获取业务，若公司基于您的介绍与第三方签订了居间合同，并约定了支付费用的条款，那么公司应当按照合同约定履行支付义务。
   • 若公司未按照约定支付剩余费用，则构成违约，您有权要求公司继续履行合同或承担违约责任。

2. 劳动关系与居间关系的区分：

   • 需要注意的是，您与公司之间的劳动关系与居间合同关系是两个独立的法律关系。
   • 劳动关系主要涉及您的工资、福利、工作时间等劳动权益，而居间合同关系则主要涉及您为公司介绍业务所应获得的报酬。

二、维权途径

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司未支付剩余费用的原因，并寻求解决方案。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，并要求公司按照合同约定履行支付义务。

2. 发送律师函：

   • 若协商无果，您可以考虑委托律师向公司发送律师函，正式要求公司支付剩余费用。
   • 律师函通常具有法律威慑力，能够促使公司重视您的诉求并尽快解决纠纷。

3. 提起诉讼：

   • 若公司仍然拒绝支付剩余费用，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任并支付剩余费用。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司未按照合同约定履行支付义务，以及您因此遭受的损失。

三、证据收集与准备

1. 居间合同：

   • 收集并保存好您与公司签订的居间合同，这是证明您与公司之间存在居间合同关系以及公司应当支付费用的重要证据。

2. 业务介绍证明：

   • 提供您为公司介绍业务的证据，如邮件、聊天记录、业务介绍函等，以证明您确实为公司获取了业务。

3. 支付记录：

   • 收集公司已经支付部分费用的记录，如银行转账记录、收据等，以证明公司之前已经承认并履行了部分支付义务。

四、可能面临的法律后果

1. 公司承担违约责任：

   • 若法院认定公司未按照合同约定履行支付义务，则公司应当承担违约责任，并支付剩余费用及可能的违约金。

2. 您获得赔偿：

   • 若您因公司未支付费用而遭受了其他损失（如利息损失、律师费等），您也有权要求公司进行赔偿。

五、建议与提醒

1. 及时行动：

   • 建议您尽快采取行动，以免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。

2. 专业咨询：

   • 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供全面的法律帮助。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以备不时之需。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。