针对您提出的“居间费公司不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及权益保护的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确居间费（或中介费）的性质。居间费是您因提供中介服务而应得的报酬，如果公司未按约定支付，这构成了对您权益的侵犯。针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 您可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照约定支付居间费。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如居间服务合同、服务记录等，以证明您已履行了中介服务义务。

2. 寻求第三方调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑委托消费者协会或其他依法成立的调解组织进行调解。
   • 调解组织会作为中立第三方，帮助您和公司达成和解协议。

3. 向行政部门投诉：

   • 如果公司拒绝支付居间费，且您认为其行为违反了相关法律法规，您可以向当地劳动保障监察部门或其他相关行政部门投诉。
   • 投诉时，请提供详细的情况说明和相关证据，以便行政部门进行调查和处理。
   • 特别地，如果您的居间费问题属于劳动保障监察范围（尽管居间费与工资性质不同，但若涉及劳动关系中的中介服务，可能相关），您还可以通过全国根治欠薪线索反映平台进行反映。该平台已在国务院客户端小程序上线，您可以选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料后提交欠薪线索。平台收到线索后将自动分发至用工所在地的地市级人社部门处理。

4. 申请仲裁或提起诉讼：

   • 如果您的居间服务合同中有仲裁约定，您可以根据约定向仲裁机构申请仲裁。
   • 如果没有约定争议解决方式，或者仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付居间费及可能产生的违约金或损失赔偿。

5. 注意法律时效：

   • 在采取法律行动时，请注意相关法律法规规定的时效期限。例如，《劳动保障监察条例》第20条规定了违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的查处时效。虽然居间费问题可能不完全适用该条例，但类似的原则可能也适用于其他法律领域，即您应在合理期限内主张自己的权利。

综上所述，面对公司不给居间费的情况，您可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等多种途径来维护自己的权益。在采取行动前，请确保您已收集并整理好相关证据，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助。