职工因病提前退休后死亡，其家属通常有权获得一系列的经济赔偿与补助，具体标准如下：

1. 丧葬补助金

   • 标准：丧葬补助金的具体金额因地区而异。一般按照当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资的6个月来发放，也有部分地区规定了具体的固定金额标准。例如，某些地区可能设定为4000元，或者根据当地居民人均可支配收入或社会平均工资的一定倍数来确定。
   • 说明：丧葬补助金主要用于支付遗体处理、仪式等基本开销，是家属在处理丧事时的一项重要经济支持。

2. 一次性抚恤金

   • 机关单位退休职工：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 事业单位退休职工：一般为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
   • 企业退休职工：标准差异较大，可能与养老保险的缴费年限和当地城镇居民人均可支配收入相关。具体计算方式可能包括当地上年度城镇居民人均可支配月收入乘以发放月数（发放月数根据工龄和已领取养老金年限计算，最低9个月，最高24个月）。
   • 说明：一次性抚恤金是对家属因职工死亡而遭受的精神和经济损失的一种补偿，其金额根据职工的身份和生前工资水平等因素确定。

3. 遗属生活困难补助费

   • 标准：对于依靠退休职工生前供养的直系亲属，若生活确有困难，可给予定期或一次性的生活困难补助费。具体标准由各地制定，可能按照当地居民最低生活保障标准等进行调整确定。例如，非农户籍的遗属，一人每月补助可能为210元；二人以上的，每人每月补助可能为190元。农业户籍的遗属，一人每月补助可能为170元；二人以上的，每人每月补助可能为150元。
   • 说明：遗属生活困难补助费旨在确保遗属的基本生活需求得到满足，特别是对于那些没有其他经济来源的遗属来说，这是一项重要的经济保障。

4. 养老保险和医保个人账户余额的继承

   • 内容：逝者养老保险和医保账户中的未支取资金，可由其家属依法继承。这是逝者个人财产的一部分，应得到妥善处理。
   • 说明：养老保险和医保个人账户余额的继承是家属的一项合法权益，家属应了解并行使这一权利。

5. 其他可能存在的补助

   • 高龄补贴：针对80岁及以上的退休人员，部分地区可能提供额外的高龄补贴，以减轻家属的经济负担。补贴金额固定，但未来可能会根据经济水平进行调整。
   • 说明：高龄补贴是对高龄退休人员的一种特殊关怀，虽然并非所有地区都有此项补贴，但对于符合条件的家属来说，这是一项额外的经济支持。

注意事项：

• 以上赔偿与补助标准可能因地区和政策的不同而有所差异。在具体操作时，建议家属咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
• 家属在申请这些赔偿与补助时，需要准备相关的证件和材料，如户口本、身份证、火化证等，以便顺利办理相关手续。

举例说明：

假设某企业退休职工因病去世，其生前月平均工资为5000元，当地上一年度职工月平均工资为6000元，且该职工养老保险缴费年限为20年。那么，其家属可能获得的赔偿与补助包括：

• 丧葬补助金：6000元/月 × 6个月 = 36000元（具体金额以当地标准为准）
• 一次性抚恤金：根据当地标准计算，假设为当地上年度城镇居民人均可支配月收入 × 15个月（假设值，实际根据工龄和已领取养老金年限计算）= 假设为45000元（具体金额以当地标准为准）
• 遗属生活困难补助费：根据遗属具体情况和当地标准确定
• 养老保险和医保个人账户余额的继承：根据逝者账户余额确定

总结与建议：

职工因病提前退休后死亡，其家属的赔偿与补助项目繁多且标准因地区和政策而异。因此，在处理此类问题时，家属应及时咨询当地社保部门或向我咨询以获取最准确的信息和指导。同时，保留好相关证件和资料也是顺利办理手续的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。