保险公司是否会赔付这三个月的误工费，取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 保险类型与条款：首先需要明确你购买的是哪种保险。如果是商业医疗保险或意外伤害保险，那么赔付误工费的可能性较大，但具体还需查看保险合同中的条款。有些保险合同会明确规定因疾病或意外导致的误工费用可以赔付，而有些则可能排除在外。如果是社会保险中的医疗保险，通常不包含误工费的赔付，它主要覆盖的是医疗费用。

2. 医院证明的有效性：医院开具的休息证明是判断你是否需要休息以及休息时长的重要依据。然而，保险公司可能会要求这份证明来自指定的医疗机构，或者需要证明上的信息（如休息时长、诊断结果等）与保险合同中的赔付条件相匹配。如果医院证明不符合保险公司的要求，可能会影响误工费的赔付。

3. 误工费的计算与证明：即使保险公司同意赔付误工费，也需要你提供相应的证明材料来计算具体的赔付金额。这通常包括你的工资单、税单、劳动合同等，以证明你因休息而减少的收入。如果无法提供这些证明，保险公司可能会按照当地的标准或合同中的约定来计算误工费。

4. 报案与理赔流程：在发生需要休息的情况后，你应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提交相关的理赔材料。如果报案不及时或材料提交不全，可能会影响误工费的赔付。

建议：

• 仔细阅读保险合同中的条款，了解保险公司对于误工费的赔付规定。
• 确保医院证明的有效性，并按照保险公司的要求提供其他必要的证明材料。
• 在发生需要休息的情况后，及时向保险公司报案，并按照理赔流程提交相关材料。

如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。