关于补交社保劳动仲裁出结果的时间及退休手续办理流程，分两部分说明如下：

一、补交社保劳动仲裁的审理期限

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁的审理期限通常为45日，自仲裁委受理案件之日起计算。若案件复杂需要延期，经仲裁委主任批准可延长15日，即最长不超过60日。
特殊情况：若仲裁过程中存在管辖权争议、鉴定、公告送达等程序，审理期限可能进一步延长，但仲裁委需书面告知当事人延期理由。
建议：若超过上述期限未收到裁决，可主动联系仲裁委查询进度，或要求出具《延期审理通知书》。

二、退休手续办理流程（以企业职工为例）

若劳动仲裁裁决支持补交社保，需在裁决生效后完成以下步骤：

1. 社保补缴确认

   • 持仲裁裁决书、劳动合同、工资流水等材料，至当地社保经办机构办理社保补缴手续。
     
   • 补缴完成后，社保机构会出具《社保缴费证明》，明确累计缴费年限及个人账户余额。
     

2. 退休申请提交

   • 条件：达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁/女工人50周岁），且累计缴费满15年。
     
   • 材料：身份证、户口本、社保卡、人事档案（如有）、1寸照片、《社保缴费证明》、仲裁裁决书（涉及补缴时）。
     
   • 流程：向单位提出退休申请（在职职工），或直接向社保局提交材料（灵活就业人员/无单位人员）。
     

3. 审核与待遇核定

   • 社保局审核材料后，计算养老金待遇，通常需15-30个工作日。
     
   • 审核通过后，次月开始发放养老金，并办理医保退休手续（若需）。
     

注意事项：

• 若补缴后累计缴费仍不足15年，可申请延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。
  
• 退休手续需在达到退休年龄当月办理，逾期可能影响养老金发放时间。
  

建议：若对流程或材料有疑问，可提前联系当地社保局（电话：12333）确认细节，避免因材料不全延误办理。

如有其他劳动法律问题，欢迎直接向我咨询。