您好，关于您提出的“可以直接通知公司试用期结束就走人吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。而当试用期结束后，如果您想要离职，那么就需要提前三十日以书面形式通知用人单位了。

接下来，我们来看您的情况。如果您已经处于试用期结束的状态，那么您就不能直接通知公司就走人了。按照法律规定，您需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，并等待公司审批。在这期间，您还需要按照公司的要求完成工作交接等离职手续。

另外，我也想提醒您一点，如果您没有按照法律规定提前通知公司就擅自离职，可能会给公司带来一定的损失。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者如果违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，为了保障双方的权益，建议您还是按照法律规定来办理离职手续。

最后，如果您因为特殊原因确实需要提前离职，我建议您与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。如果公司同意您提前离职，那么您可以按照协商的结果来办理离职手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。