关于出租车司机上班期间突发脑淤血出现交通事故能否认定工伤的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 若出租车司机在工作时间和工作岗位突发脑淤血，并在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，这种情况视同工伤。这意味着，如果司机在正常运营过程中（即工作时间和工作岗位）突发脑淤血，并因此当场死亡或送医后在48小时内抢救无效死亡，那么其情况将符合这一规定，可被视同工伤。

2. 若出租车司机的脑淤血是由交通事故直接导致，且该事故发生在工作时间和工作岗位上：

   • 如果司机在运营过程中遭遇交通事故，头部受到严重撞击后引发脑淤血，这种情形应当被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

3. 若出租车司机突发脑淤血与工作无直接关系，或发病时间、地点不符合工伤认定条件：

   • 如果司机的脑淤血并非发生在工作时间和工作岗位上，或者虽然是在工作时间和工作岗位上发病，但经过抢救后超过48小时才死亡，且没有充分证据证明其脑淤血与工作有直接关联（如长期超时工作、过度劳累等），那么这种情况通常不会被认定为工伤。例如，司机在下班后的私人时间内突发脑淤血，或者虽然在工作时间内发病，但病因完全是由于个人健康问题（如高血压、脑血管病等）所致，与工作无关，那么这些情况下都不能被认定为工伤。

其他考虑因素：

• 工伤保险：如果出租车司机所在的公司为其购买了工伤保险，那么在符合工伤认定条件的情况下，司机或其家属将更有可能获得相应的保险赔偿。
• 证据收集：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明发病时间、地点以及与工作的关联性。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
• 法律程序：工伤认定需要由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。社会保险行政部门将进行调查核实后作出认定决定。

建议：

• 如果出租车司机或其家属认为符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。