结论：不通过中介直接和月嫂合作，月嫂是否会拿了定金跑路，这无法一概而论，存在多种可能性，下面我将从不同角度为你详细分析。

1. 月嫂诚信角度

• 诚信月嫂：如果月嫂本身具有良好的职业道德和诚信品质，那么她大概率不会拿了定金就跑路。这类月嫂通常注重自己的口碑和长期发展，会认真履行与雇主签订的合同或达成的口头约定，按照约定提供服务。例如，有些月嫂在行业内已经工作多年，积累了良好的声誉，她们深知诚信对于自己职业发展的重要性，所以会严格遵守承诺。
• 不诚信月嫂：然而，也存在一些不诚信的月嫂，她们可能会为了眼前的利益而拿了定金后消失。这类月嫂可能缺乏职业道德，没有长期从事该行业的打算，或者存在其他不良动机。比如，有些月嫂可能同时接了多个订单，当发现无法兼顾时，就可能选择拿了定金跑路。

2. 合同或约定角度

• 有书面合同：如果双方签订了书面合同，并且合同中明确规定了定金的退还条件、违约责任等条款，那么月嫂拿了定金跑路的风险会相对较低。因为一旦月嫂违约，雇主可以根据合同约定追究其法律责任，要求其退还定金并承担违约责任。例如，合同中可以约定如果月嫂无故不履行合同，需双倍返还定金。
• 无书面合同或约定不明确：如果双方没有签订书面合同，或者合同中关于定金和违约责任的约定不明确，那么月嫂拿了定金跑路的风险就会增加。在这种情况下，雇主可能难以证明自己与月嫂之间存在合同关系，以及月嫂的具体违约行为，从而难以维护自己的合法权益。

3. 法律风险角度

• 月嫂的法律风险：如果月嫂拿了定金跑路，她可能面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。因此，月嫂如果拿了定金后不履行合同，雇主有权要求其双倍返还定金，并可能通过法律途径追究其责任。
• 雇主的法律风险：对于雇主来说，如果选择不通过中介直接与月嫂合作，也需要承担一定的法律风险。例如，如果月嫂在服务过程中出现意外或造成雇主财产损失，雇主可能需要自行承担相应的责任，除非能够证明月嫂存在故意或重大过失。

4. 实际操作建议

• 签订书面合同：为了降低风险，建议雇主在与月嫂合作时签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括定金的退还条件、违约责任等条款。
• 了解月嫂背景：在选择月嫂时，可以通过朋友推荐、查看月嫂的从业经历和客户评价等方式，了解月嫂的背景和信誉情况。
• 保留证据：在与月嫂合作过程中，保留好相关的证据，如转账记录、聊天记录、合同等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

总结：不通过中介直接和月嫂合作存在月嫂拿了定金跑路的风险，但具体风险大小取决于月嫂的诚信品质、双方是否签订书面合同以及合同条款的明确性等因素。为了降低风险，建议雇主在合作前做好充分的调查和准备，签订书面合同并保留好相关证据。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。