困难职工子女参加工作后，其父母是否仍能被认定为困难职工，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 困难职工的认定标准

困难职工的认定通常基于家庭经济状况、收入水平、支出负担（如医疗、教育等）以及当地最低生活保障标准等因素。若子女参加工作后，家庭整体收入显著提高，或子女收入成为家庭主要经济来源，导致家庭经济状况改善至不再符合困难标准，则父母可能不再被认定为困难职工。

举例：若父母因年老、残疾或长期患病无劳动能力，子女参加工作后收入稳定且足以支撑家庭开支，此时父母可能不再符合困难职工条件。

2. 子女收入是否纳入家庭经济核算

部分地区在认定困难职工时，会考虑子女收入对家庭经济的影响。若子女收入较高且实际用于赡养父母，可能影响父母是否符合困难标准；但若子女收入较低或未实际承担家庭支出（如独立生活、未尽赡养义务），则可能不影响父母认定。

举例：若子女虽参加工作，但收入仅够自给自足，或因地域、行业差异收入较低，父母仍需承担高额医疗费用，此时父母可能仍符合困难职工条件。

3. 地方政策差异

不同地区对困难职工的认定标准可能存在差异。部分地区可能明确规定“子女有稳定收入且家庭人均收入超过当地最低生活保障标准一定比例的，父母不再认定为困难职工”；而另一些地区可能更注重家庭实际支出负担（如重大疾病、残疾等），对子女收入的影响考虑较少。

建议：需查阅当地工会、民政部门或人社局发布的最新政策文件，或直接咨询相关部门以获取准确信息。

4. 动态调整机制

困难职工认定通常并非“一劳永逸”，而是定期复核。若子女参加工作后家庭经济状况发生变化，父母需主动向所在单位工会或社区申报，由相关部门重新评估是否符合困难标准。

举例：若父母原因病致困，子女参加工作后家庭收入增加，但父母仍需长期治疗且自付费用较高，此时可申请保留困难职工身份或调整帮扶措施。

法律建议

1. 核实当地政策：建议通过单位工会、社区或政府官网查询困难职工认定的具体标准及流程。
2. 保留相关证据：若家庭仍存在重大支出负担（如医疗证明、学费单据等），需妥善保存以备复核时使用。
3. 主动申报变更：若家庭经济状况改善，应及时申报调整；若仍符合条件但未被认定，可依法申请复议或申诉。

总结：子女参加工作是否影响父母困难职工身份，需结合家庭收入、支出、地方政策及动态复核结果综合判断。如有疑问，可直接向我咨询具体案例及应对方案。