在离职时，你通常不能擅自删除由你个人设计的平面设计作品。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 版权归属：

   • 在大多数情况下，你作为公司的员工，在工作期间创作的平面设计作品，其版权通常归属于公司，而不是你个人。这是因为你在创作这些作品时，很可能是利用了公司提供的资源、时间、设备或资金支持，并且这些作品往往是为了公司的业务或项目而创作的。
   • 因此，即使这些设计是你个人完成的，但在没有公司明确授权的情况下，你通常没有权利擅自删除或带走这些作品。

2. 公司财产：

   • 平面设计作品，作为你工作期间的产出，通常被视为公司的一种财产。就像公司的其他资产一样，这些作品受到公司的保护和管理。
   • 离职时，你需要按照公司的规定和流程进行工作交接，包括你负责的设计项目资料、进度等。擅自删除这些作品可能会违反公司的规定，甚至可能构成对公司财产的侵害。

3. 法律责任：

   • 如果你擅自删除或带走公司的平面设计作品，并用于个人用途或泄露给第三方，你可能会面临法律责任。这包括可能的公司内部处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任（如果涉及商业秘密或知识产权侵权）。

4. 建议做法：

   • 在离职前，与公司相关部门或领导沟通，明确你负责的设计作品的归属和处理方式。
   • 如果公司同意你带走或删除某些作品，确保你获得了明确的授权和书面证明。
   • 无论如何，都要遵守公司的规定和流程，确保你的离职过程顺利且合法。

综上所述，离职时你不能擅自删除由你个人设计的平面设计作品。这些作品通常属于公司的财产和版权范畴，你需要按照公司的规定和流程进行处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。