您好，关于电子版退工单开出来后能否撤回的问题，这主要取决于退工单的具体性质以及相关法律法规或单位内部规定。不过，我可以根据一般情况和类似流程给您一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，电子版退工单一旦开出，通常意味着相关的退工流程已经启动或完成。在大多数情况下，这类文件一旦生成并发送，就不太可能随意撤回，因为这可能涉及到劳动关系的变更、社保公积金的停缴等一系列后续操作。
然而，也存在一些特殊情况，比如：
技术错误或操作失误：如果电子版退工单是由于系统故障、操作失误或信息填写错误等原因导致的，那么在发现错误后，及时与相关部门（如人力资源部门、社保机构等）沟通，并提供正确的信息或证明材料，有可能实现撤回或更正。
双方协商一致：如果退工单的开出是基于双方协商的结果，但后续由于某些原因（如员工反悔、公司政策调整等）需要撤回，那么双方可以再次协商，并达成一致意见后，由公司或相关部门进行撤回操作。但这种情况通常需要双方签署书面协议或确认文件。
法律法规或政策变化：在极少数情况下，如果退工单的开出与当时的法律法规或政策相悖，或者后续法律法规或政策发生了变化，导致退工单无法继续执行或需要撤回，那么相关部门可能会根据新的法律法规或政策进行撤回操作。
建议操作：
最后，需要强调的是，由于不同地区、不同单位的具体规定可能存在差异，因此以上解答仅供参考。在实际操作中，建议您根据具体情况咨询相关部门或单位，以获取最准确、最权威的信息和指导。