给公务人员录像是否侵权，需根据具体情况进行判断，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、不构成侵权的情况
公共场合的合理录像：
- 若在公共场合（如街道、公园、政府办公区域等开放场所）对公务人员进行录像，且录像目的合理（如记录公共事件、监督公务行为等），同时未侵犯公务人员的隐私权、肖像权等具体权益，通常不构成侵权。例如，拍摄公务人员在公开场合执行公务的场景，用于后续的学习、讨论或新闻报道，一般属于合法行为。
获得明确同意的录像：
- 若在录像前已获得公务人员的明确同意，无论录像目的如何，均不构成侵权。这是尊重他人权益的基本体现，也是避免法律纠纷的有效方式。
二、可能构成侵权的情况
侵犯隐私权：
- 即使在公共场合，若录像内容涉及到公务人员的私密信息（如进入私人住宅、更衣室等具有隐私期待的区域进行录像），或未经同意拍摄其不愿公开的个人信息，可能构成对隐私权的侵犯。此时，应尊重公务人员的隐私权益，避免擅自录制和传播。
侵犯肖像权：
- 若以营利为目的，未经公务人员同意录制其肖像，并用于商业用途（如广告宣传、产品包装等），则可能构成对肖像权的侵犯。在此情况下，应事先获得被录制者的明确同意，否则将承担法律责任。
侵犯名誉权：
- 在录像过程中对公务人员进行恶意剪辑、歪曲事实，或通过录像传播虚假信息，损害其名誉的，可能构成侵犯名誉权。例如，对公务人员正常执行公务的行为进行恶意剪辑和添加不实旁白，导致观看者产生误解，进而对公务人员的名誉造成负面影响。
三、特殊情境下的考虑
公务行为的特殊性：
- 公务人员在执行公务时，其行为往往受到更严格的监督和约束。然而，这并不意味着可以随意对其进行录像。在录像前，应评估录像的必要性和合理性，避免对公务人员的正常工作造成干扰或侵犯其合法权益。
法律程序的遵循：
- 若因录像行为引发纠纷或争议，应及时寻求法律途径解决。在诉讼过程中，应遵循法律程序，提供充分的证据支持自己的主张，并尊重法院的判决结果。
建议：
- 在录像前，应仔细考虑录像的目的、内容、方式以及是否可能侵犯他人合法权益等因素。
- 若对录像行为是否合法存在疑问，建议咨询专业律师（即向我咨询）以获取法律意见和解决方案。
- 在录像过程中，应尊重他人的隐私权、肖像权等合法权益，避免擅自录制和传播可能侵犯他人权益的内容。
总之，给公务人员录像是否侵权需根据具体情况进行判断。在录像前，应充分评估录像的必要性和合理性，并尊重他人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。