保洁阿姨被猫咬了是否算工伤，需根据具体情况来判断，主要看是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定标准。以下从不同角度进行分析：

1. 若保洁阿姨是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如打扫卫生时惊扰到猫，或猫主动攻击等）被猫咬伤：

   • 这种情况下，保洁阿姨的受伤与工作有直接关联，符合工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。
   • 保洁阿姨有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

2. 若保洁阿姨是在工作时间和工作场所内，但并非因执行工作任务被猫咬伤（如逗猫玩、主动挑衅猫等）：

   • 这种情况下，保洁阿姨的受伤与工作无直接关联，不符合工伤认定的条件。
   • 保洁阿姨可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况，与猫的主人或相关责任方协商赔偿事宜。

3. 若保洁阿姨是在工作时间外或工作场所外被猫咬伤：

   • 这种情况下，无论是否因执行工作任务，都不符合工伤认定的基本条件。
   • 保洁阿姨需要自行承担医疗费用等损失，但同样可以根据具体情况，与猫的主人或相关责任方协商赔偿事宜。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议保洁阿姨或其雇主及时收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时进行工伤认定或协商赔偿。
• 如果保洁阿姨与雇主之间就工伤认定或赔偿事宜存在争议，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。

总结：保洁阿姨被猫咬了是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，应当及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合工伤认定的条件，则可以根据具体情况与相关责任方协商赔偿事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。