结论前置：针对你提出的“上班了不想做了，老板乱扣钱怎么办”的问题，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益。

1. 明确扣款原因与合法性：

   • 首先，你需要与老板沟通，明确扣款的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。合法的扣款通常限于法定情形，如劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失需赔偿、违反用人单位规章制度需罚款（但罚款金额需合理且符合法律规定）、依法缴纳的社会保险费用及个人所得税等。
   • 如果老板无法提供合法扣款的依据，或者扣款金额明显不合理，那么这种扣款行为就是违法的。

2. 收集证据：

   • 在与老板沟通的同时，你需要收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、邮件等）、劳动合同等，以证明老板存在乱扣钱的行为。

3. 与老板协商解决：

   • 在收集到足够证据后，你可以再次与老板进行协商，要求其退还非法扣款。在协商过程中，你可以明确指出老板的行为违反了法律规定，并要求其立即改正。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的需求，或者老板拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会将依法进行裁决。
   • 如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院将依法进行审理并作出判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突和争执，以免影响问题的解决。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑寻求专业法律人士的帮助。不过，作为刘艳律师，我可以直接为你提供法律咨询和帮助，你无需再额外寻找其他律师。

可能法律后果：

• 如果老板的行为被认定为违法，他可能需要退还非法扣款，并可能面临劳动监察部门的处罚。
• 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如职务侵占罪等），他还可能面临刑事责任的追究。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。