研究生导师回收劳务费是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若该行为违反了相关法律法规或学校规定，则可能构成违法或违规。以下从不同角度进行分析：
法律法规角度：
- 劳务费通常指的是因提供劳务而获得的报酬。在研究生与导师的关系中，如果研究生参与了导师的科研项目或提供了其他劳务，并因此获得了劳务费，那么这笔费用应当属于研究生的合法收入。
- 如果导师未经研究生同意，擅自回收其劳务费，这可能构成对研究生财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。因此，从法律层面讲，导师回收劳务费的行为可能涉嫌违法。
学校规定角度：
- 不同学校对于研究生劳务费的发放和管理可能有不同的规定。有些学校可能明确规定劳务费应全额发放给研究生，而有些学校则可能允许导师在一定范围内进行分配或管理。
- 如果学校规定明确禁止导师回收劳务费，而导师仍然实施了该行为，那么这不仅违反了学校规定，也可能构成对研究生权益的侵害。在这种情况下，研究生可以向学校相关部门投诉或寻求法律援助。
实际操作与道德角度：
- 即使学校规定或法律法规没有明确禁止导师回收劳务费，但从道德和实际操作的角度来看，这种行为也是不恰当的。导师作为研究生的指导者和教育者，应当尊重研究生的劳动成果和合法权益，而不是利用自己的地位优势进行不当得利。
- 如果导师确实需要资金用于科研项目或其他用途，应当通过正当渠道申请经费或寻求其他合法来源，而不是通过回收研究生的劳务费来解决。
建议与后果：
- 对于研究生而言，如果遇到导师回收劳务费的情况，应当首先了解学校的相关规定和法律法规，明确自己的权益和义务。
- 如果认为导师的行为侵犯了自己的合法权益，可以与导师进行沟通协商，寻求解决方案。如果沟通无果，可以向学校相关部门投诉或寻求法律援助。
- 对于导师而言，应当遵守法律法规和学校规定，尊重研究生的劳动成果和合法权益，避免实施不当行为导致法律纠纷和声誉损失。
总结：研究生导师回收劳务费的行为是否违法，需根据具体情况和相关法律法规、学校规定进行判断。如果该行为违反了相关法律法规或学校规定，则可能构成违法或违规，研究生可以依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。