核心结论：给村集体铲车干活误伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式和范围。以下分情况说明：

1. 若误伤由自身操作不当导致
   根据《民法典》第1190条，若因自身故意或重大过失（如违规操作、未佩戴安全防护装备）导致受伤，需自行承担部分或全部责任。例如：铲车操作需持证上岗，若未取得操作证擅自作业导致事故，可能需承担主要责任。此时赔偿可能仅限于村集体基于人道主义给予的少量补助，而非法定赔偿。

2. 若误伤由村集体管理过错导致
   若村集体未尽到安全管理义务（如铲车存在故障未维修、未提供安全培训、现场缺乏安全警示标识等），根据《民法典》第1192条，村集体需承担主要赔偿责任。赔偿范围包括：

   • 医疗费：实际产生的治疗费用（需保留发票）；
     
   • 误工费：根据受伤前收入标准计算；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准支付；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级计算；
     
   • 精神损害抚慰金：若造成严重精神损害（如毁容、残疾）。
     

3. 若误伤由第三方原因导致
   若事故因第三方（如其他车辆碰撞、他人故意破坏铲车）引发，根据《民法典》第1203条，由第三方承担赔偿责任。若村集体未尽到管理义务（如未及时维修被破坏的铲车），可能需承担补充责任后向第三方追偿。

操作建议：

1. 立即取证：保留现场照片、视频、证人联系方式，记录事故经过；
   
2. 申请工伤认定：若与村集体构成劳动关系（如签订劳动合同、按月领取工资），需在1年内申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
   
3. 协商或诉讼：若村集体拒绝赔偿，可向乡镇政府调解委员会申请调解，或直接向法院起诉，主张医疗费、误工费等损失。
   

关键点：赔偿的核心是“过错与责任匹配”，需通过证据证明村集体是否存在管理过错。若对责任划分有疑问，可进一步提供事故细节（如是否签订合同、铲车是否年检、现场安全措施等），我会帮你具体分析。