人车未分流本身并不直接等同于违反《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》），但是否违法需结合具体场景和该法的相关规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：
《安全生产法》的适用范围与核心要求
- 《安全生产法》主要适用于生产经营单位的安全生产活动，旨在加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。
- 该法要求生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
人车未分流在特定场景下的违法性分析
- 生产经营单位内部：如果人车未分流发生在生产经营单位内部，且该单位属于《安全生产法》的调整范围（如工厂、矿山、建筑施工单位等），那么人车未分流可能构成安全隐患，违反该法关于安全生产条件、安全生产规章制度以及安全生产责任制的相关规定。特别是当人车未分流导致生产安全事故时，相关责任单位和个人可能面临法律责任。
- 公共场所或道路：如果人车未分流发生在公共场所或道路上，这更多涉及交通管理问题，而非直接的生产安全问题。此时，应主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行判断和处理。然而，如果人车未分流是由于生产经营单位的管理不善或违规操作导致的，且该行为间接影响了公共安全或导致了生产安全事故，那么该单位仍可能因违反《安全生产法》而承担责任。
法律后果与责任承担
- 如果人车未分流被认定为违反《安全生产法》，相关责任单位和个人可能面临行政处罚（如罚款、责令停产停业整顿等）、民事赔偿（如因事故造成他人损害的赔偿）以及刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。
建议与措施
- 对于生产经营单位而言，应建立健全安全生产管理制度，明确人车分流等安全措施，并加强员工的安全教育和培训，确保安全生产。
- 对于公共场所或道路的管理者而言，应合理规划交通流线，设置必要的人车分流设施，并加强交通管理，确保公共安全。
- 如果发现人车未分流存在安全隐患或已经导致事故，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。
总结来说，人车未分流是否违反《安全生产法》需结合具体场景和该法的相关规定进行综合判断。在生产经营单位内部，人车未分流可能构成安全隐患并违反相关法律规定；在公共场所或道路上，则更多涉及交通管理问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。